Vivilja
Min tanke – Mitt valg – Mitt liv 
  • Hjem
  • Hvem
  • Hva
  • Hvor
  • Hvorfor
  • Temaer
  • Kontakt
  • Butikk

Et mer inkluderende arbeidsliv

3/1/2016

0 Comments

 

Et mer inkluderende arbeidsliv

”Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv” som ble inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen i oktober 2001, er et milepæl i norsk arbeidsliv Selv om delmålene i avtalen er reduksjon av sykefravær, økning av pensjoneringsaldere og få flere med redusert arbeidsevne inn i arbeidslivet vil ikke dette være det egentlige mål. Det egentlige mål er å få til et mer inkluderende arbeidsliv, det vil si samhandling på arbeidsplassen, dialog mellom arbeidstaker og leder, fokus på muligheter og ikke på begrensninger etc. Delmålene med sykefravær etc. vil derfor bli konsenkvenser at et slikt arbeidsliv. ”Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv” vil derfor være først og fremst et verdidokument, og ikke en politisk og økonomisk avtale.

Magnar har jobbet på innsiden av dette arbeidet. Han har vært med på å utforme detaljene både i gjennomføringen av avtalen og også de nødvendige lovendringer som skulle til for å implementere avtalen i arbeidslivet. Han var også den første leder av den nasjonale styringsgruppen for ”intensjonsavtalen om et er inkluderende arbeidsliv”.


Bilde
Bilde
0 Comments

Arbeidsglede og motivasjon

3/1/2016

1 Comment

 

Arbeidsglede og motivasjon

Hva er det som gjør at vi går på jobb? Hva er det på jobben som øker trivsel? I arbeidslivet i dag er det ikke lønn og materielle frynsegoder som står øverst på ønskelistene hos arbeidssøkere, men det sosiale fellesskap, trivsel og arbeidsglede.
Bilde
1 Comment

    Temaer

    Her finner du en oversikt over noen av de temaene vi har i vår kurs- og foredragsvirksomhet. 

    Arkiv

    Juli 2016
    Mars 2016

    Kategorier

    Alle

    RSS-feed

Photo from Travelholic Path