Hva vi gjør
Kurs, foredrag og veiledning.
Helt sentralt er det at vi kan ha det gøy sammen. «Hvis ikke det er gøy, gidder vi ikke!» sier barna på vegne av oss alle. Konseptet er «edutainment»: Vi lærer bedre når vi ler mye.
Kurs og seminarer
Vi kan skreddersy kurs, foredrag og seminarer for grupper i alle størrelser. Vi bidrar gjerne også med deler eller enkeltforedrag i kurs og seminarer der dere ønsker enkeltinnslag.
Foredrag
Vi har fått god tilbakemelding på våre foredrag og kurs og kan gi mange eksempler på at mennesker har fått en ny giv og et nytt løft i sitt liv, inkludert i sitt arbeidsliv.
Personlig veiledning
For dem som ønsker personlig veiledning kan vi planlegge dette sammen med deg.
Prosesser
Vi bruker mye interaktivitet som rollespill og øvelser i våre opplegg og krydrer gjerne også med sang og musikk. Fortellinger og eventyr binder det hele sammen.
For arbeidsplassen
Arbeidsplassen og arbeidsmiljøet
Vi arbeider mest på to hovedarenaer. Den ene er arbeidsplassen og arbeidsmiljøet der motivasjon, arbeidsglede og et mer inkluderende arbeidsliv bør stå sentralt i moderne og innovative virksomheter.
- Arbeidsliv
Skiftarbeid og helseeffekter
Det foreligger en stor mengde forskning om hva dette gjør med mennesket, og hvordan det påvirker sykdom og helse.
Les mer - Arbeidsliv
Den gode leder og verdibasert ledelse
Ledelse er et eget fag, og moderne ledelse handler mer og mer om å gjøre andre mennesker gode. Virksomheter som har hovedfokus på at mennesker skal utvikle seg, har det største potensialet for vekst.
Les mer - Arbeidsliv
Sammen eller alene – om teambygging og teamutvikling
Det viktigste i et team er å utnytte de forskjellige ferdighetene som et team består av.
Les mer - Arbeidsliv
Et mer inkluderende arbeidsliv
«Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv», som ble inngått mellom partene i arbeidslivet og regjeringen i oktober 2001, er en milepæl i norsk arbeidsliv. Magnar har jobbet på innsiden av dette arbeidet.
Les mer - Arbeidsliv
Arbeidsglede og motivasjon
I arbeidslivet i dag er det ikke lønn og materielle frynsegoder som står øverst på ønskelistene hos arbeidssøkere, men det sosiale fellesskap, trivsel og arbeidsglede.
Les mer
For familier
Familiene til barn med spesielle behov
Den andre er familiene til barn med spesielle behov og spesielle utfordringer der mange har behov for å gjenoppdage sine egne liv. Unni-Lisbeth har skrevet en bacheloroppgave om hvordan sykepleiers kliniske blikk kan bidra til helse for alvorlig utviklingshemmet pasient.
- «Hvordan kan vi som sykepleiere eller medmennesker bidra positivt til andres helse?»
- «Hva kan være god helse for en som er kronisk syk?»
- Familie
Om forskjellighet
Det vakre i forskjelligheten gir samfunnet mangfold. Respekt for forskjelligheten er respekt for selve menneskeverdet.
Les mer - Felles
Livets lære og livets tre – hva er kjernen i vårt liv?
Hvert enkelt menneske er helt unikt. Det er ingen som er som deg, og de mulighetene som ligger i ditt liv er ubegrensede.
Les mer - Felles
Begeistring – en forutsetning for å komme videre?
«Med begeistring som drivkraft er alt mulig». Gjennom begeistring og entusiasme skjer det mekanismer i mennesket som gjør endringer lettere.
Les mer - Felles
Du er et geni under ditt teppe av lite nyttige holdninger
Du tolker alle stimuli du mottar gjennom et filter. I dette filteret er innebygget holdningene som du har utviklet.
Les mer - Felles
Hva skal til for at din blomst skal blomstre?
Leo Tolstoj sa engang: All ondskap i verden oppstår på grunn av mangel på kjærlighet. Hvordan er vi mot hverandre?
Les mer - Felles
Kommunikasjon – hvordan har vi det sammen?
Konflikter mellom mennesker, enten på arbeidsplassen, i familien eller i samfunnet ellers, oppstår ofte på grunn av kommunikasjonsproblemer.
Les mer
Skal vi ta en prat?
Fortell oss kort hvem dere er, hva slags anledning det gjelder og når det skal skje. Vi svarer så fort vi kan, og synes det er hyggelig å bli spurt.